智绘博泽,驭见未来:吉林省优正科技赋能长春博泽汽车部件UI/VI全套设计全景方案
#服务案例 ·2025-09-28 16:39:55
从“制造”到“智造”的品牌跃迁
在全球汽车产业经历百年未有之大变局的今天,电动化、智能化、网联化浪潮正以前所未有的速度重塑着整个产业链。作为全球的汽车门锁系统供应商,麦格纳国际(Magna International)在华的重要合资企业——长春博泽汽车部件有限公司(以下简称“长春博泽”),不仅承载着为众多国际一线及国内新势力品牌提供高品质产品的使命,更肩负着在中国市场展现其“德国精工、全球视野、本地创新” 品牌形象的重任。
然而,在数字化与体验经济时代,品牌形象的传递早已超越了传统的厂区标识和产品包装。一个企业面向内外部的所有数字触点(UI)——从企业官网、内部管理系统、员工APP,到客户门户、展会互动屏——都已成为其品牌体验(Brand Experience)不可或缺的一部分。同样,其视觉识别系统(VI)也必须与时俱进,既能传承德系工业的严谨与可靠,又能彰显面向未来的科技感与创新活力。
吉林省优正科技有限公司(以下简称“优正科技”),作为一家根植吉林、服务高端制造、精通数字化体验设计的本土科技与设计服务商,凭借其对汽车产业链的深刻理解、对国际品牌本土化落地的丰富经验,以及“策略-设计-技术” 三位一体的独特能力,荣幸地承接了长春博泽UI/VI全套设计项目。这不仅是一次视觉形象的升级,更是一场旨在统一品牌语言、提升数字体验、赋能业务增长的战略性品牌工程。
本文将系统阐述优正科技为长春博泽量身定制的UI/VI全套设计方案,从品牌策略洞察、核心设计理念、VI系统构建、UI体验设计到落地实施保障,全景式展现优正科技如何以专业与匠心,助力长春博泽在激烈的市场竞争中,塑造一个既根植于德系精工传统,又闪耀着未来科技光芒的卓越品牌形象。
项目背景与核心挑战——博泽品牌的“焕新”之需
在项目启动之初,优正科技与长春博泽的品牌、市场、IT及业务部门进行了多轮深度访谈与工作坊,精准锚定了本次UI/VI升级的核心诉求与挑战。
1.1 品牌层面的挑战:统一与焕新
· 挑战一:品牌形象割裂。 作为麦格纳集团的一员,长春博泽需遵循集团全球品牌规范,但同时又需体现其作为中国本土合资企业的独特身份。过往在实际应用中,存在集团规范与本地化应用不一致、线上线下视觉语言不统一的问题,导致品牌认知模糊。
· 挑战二:形象老化,缺乏时代感。 现有的VI系统偏重于传统工业感,在色彩、字体、图形语言上略显保守,难以有效传达其在智能电动化浪潮下的创新者形象,对年轻一代工程师和客户缺乏吸引力。
· 挑战三:缺乏系统性数字体验规范。 随着企业数字化转型的深入,官网、CRM、MES、员工自助平台等数字系统日益增多,但缺乏统一的UI设计语言和交互规范,导致用户体验割裂,内部开发效率低下,外部品牌形象不一致。
1.2 业务层面的需求:体验与效率
· 需求一:提升客户体验。 面向主机厂(OEM)客户的门户网站需要更直观、高效地展示技术实力、项目案例和合作流程,缩短销售周期。
· 需求二:赋能内部员工。 内部管理系统(如HR、OA、生产看板)需要更简洁、易用的界面,降低员工学习成本,提升工作效率和满意度。
· 需求三:强化雇主品牌。 在人才竞争激烈的汽车领域,一个现代化、有吸引力的招聘网站和员工体验,是吸引工程师的关键。
1.3 核心目标:三位一体的品牌升级
基于以上洞察,双方共同确立了本次项目的三大核心目标:
1. 统一(Unify): 建立一套覆盖线上线下、对内对外的、高度统一且符合麦格纳全球规范的本地化VI/UI体系。
2. 焕新(Refresh): 在传承德系精工基因的基础上,注入面向未来的科技感与创新活力,塑造与时俱进的品牌形象。
3. 赋能(Empower): 通过的UI/UX设计,切实提升客户、员工和合作伙伴的体验,驱动业务效率与增长。
优正科技深知,这不仅是设计任务,更是一次品牌战略的落地。
第二章:策略与洞察——优正科技的“品牌-体验”双轮驱动方法论
优正科技摒弃了“设计师闭门造车”的传统模式,采用“品牌策略先行,用户体验贯穿” 的双轮驱动方法论,确保设计方案既有高度,又有深度。
2.1 深度品牌审计与竞品分析
· 内部审计: 全面梳理长春博泽现有的所有品牌资产,包括Logo使用、色彩系统、字体、应用物料(名片、PPT、工服、厂区导视等)以及所有数字产品的UI现状,识别出不一致和可优化的点。
· 外部对标: 深入分析麦格纳集团的全球品牌指南,并研究博世(Bosch)、大陆(Continental)、电装(Denso)等国际一线汽车零部件巨头,以及宁德时代、蔚来等中国新势力供应链企业的品牌与数字体验策略,汲取灵感,明确差异化定位。
· 核心洞察: 长春博泽的品牌核心应是“精密可靠的守护者” 与“智能出行的共创者” 的结合体。其视觉语言需要在“精密(Precision)”、“可靠(Reliability)”、“创新(Innovation)”、“连接(Connectivity)” 四个维度上取得平衡。
2.2 用户旅程地图(User Journey Mapping)
优正科技将用户体验设计前置,为三类核心用户绘制了详细的旅程地图:
· 外部客户(OEM采购/工程师): 从初次接触(展会、官网)-> 了解技术(案例、白皮书)-> 询价合作(客户门户)-> 项目协同(在线平台)的全过程。
· 内部员工(工程师、管理者、一线工人): 从入职(招聘网站、HR系统)-> 日常办公(OA、邮件)-> 业务协同(MES、PLM)-> 学习发展(LMS)的全过程。
· 潜在人才(求职者): 从了解公司(招聘网站、社交媒体)-> 投递简历(招聘系统)-> 面试体验(线上/线下)-> 入职的全过程。
通过旅程地图,优正科技精准识别出每个触点的痛点和机会点,为UI设计提供了明确的方向。
2.3 核心设计理念的确立
基于策略洞察,优正科技为长春博泽提炼出本次UI/VI设计的三大核心理念:
· 理念一:精密之形(Form of Precision) 。 设计语言应体现德系工业的严谨、精准与秩序感,通过网格系统、几何图形和克制的留白来实现。
· 理念二:科技之光(Light of Technology) 。 色彩和动效应融入代表未来科技的元素,如深邃的蓝色、充满活力的青色,以及流畅、克制的微交互,传递创新与智能。
· 理念三:人文之温(Warmth of Humanity) 。 在冰冷的工业与科技感之外,通过摄影风格、插画语言和友好的交互细节,注入人文关怀,体现对员工、客户和合作伙伴的尊重与连接。
这三大理念,将成为贯穿整个设计方案的灵魂。
第三章:VI系统构建——塑造统一、现代、富有内涵的视觉语言
VI(Visual Identity)系统是品牌对外的“脸面”。优正科技在严格遵循麦格纳全球品牌规范的前提下,为长春博泽打造了一套更具本地活力和时代感的VI体系。
3.1 Logo应用规范的本地化演绎
· 核心原则: 长春博泽的Logo主体(Magna与Brose的组合)必须严格遵循集团规范,确保全球一致性。
· 本地化创新: 在Logo的辅助图形(Submark)和应用场景上进行创新。
o 辅助图形: 设计了一套基于“精密齿轮” 与“数据流” 概念融合的辅助图形。齿轮象征博泽在机械领域的百年积淀与精密度,数据流则代表其在智能化时代的连接与创新。该图形可灵活应用于PPT背景、网站装饰、展会背板、员工工牌等,成为长春博泽独特的视觉符号。
o 动态Logo(可选): 为数字媒体设计了Logo的微动效版本,在官网加载、视频片头等场景使用,增强科技感。
3.2 色彩系统的战略升级
· 主色(传承与基石):
o 博泽蓝(Brose Blue): 保留并优化了原有的深蓝色(Pantone 281C),作为品牌最核心的识别色,象征专业、可靠与信任。在数字端,定义了其对应的HEX、RGB、CMYK值,并规范了在不同背景下的使用方式。
· 辅助色(焕新与活力):
o 科技青(Tech Cyan): 新增一个充满未来感的青色(Pantone 3252C),作为主色的活力补充,用于强调、按钮、数据可视化等,传递创新与科技感。
o 精密灰(Precision Grey): 定义了一套由浅至深的灰色阶(5-7个),用于文字、背景、分割线等,确保界面的层次感和专业感。
· 强调色(功能与警示):
o 严格定义了用于成功(绿色)、警告(黄色)、错误(红色)的功能色,确保在内部系统中的清晰传达。
3.3 字体系统的专业选择
· 西文字体: 选用无衬线体 Helvetica Neue 或其开源替代品 Inter。该字体家族字形简洁、中性、高度可读,契合德系工业的精密感,且在数字和印刷媒介上均有优异表现。
· 中文字体: 选用 思源黑体(Source Han Sans) 。作为一款的开源字体,它与Helvetica Neue在气质上高度匹配,字形现代、简洁、易读,能很好地支持品牌的专业形象。同时,规避了商业字体授权的复杂性。
· 应用规范: 详细规定了不同层级标题、正文、按钮、标签等场景下的字体、字号、字重和行高,确保全平台的一致性。
3.4 图形与影像语言
· 摄影风格:
o 产品摄影: 强调产品的精密细节、金属质感和光影对比,背景干净,突出“精工”。
o 人物摄影: 展现长春博泽员工(尤其是工程师)的专业、自信和协作精神。场景真实,光线自然,避免过度摆拍,传递“人文”温度。
· 插画风格(Illustration):
o 开发了一套定制的线性插画风格,用于解释复杂的技术原理、业务流程或数据概念。插画风格简洁、现代,与整体VI语言保持一致。
· 图标系统(Iconography):
o 设计了一套线性、圆角、风格统一的图标库,覆盖通用操作、行业术语、功能模块等,确保在所有数字产品中的视觉一致性。
3.5 基础应用系统
优正科技为长春博泽设计了全套的基础应用物料模板,包括:
· 办公事务系统: 名片、信纸、信封、PPT模板、Word/Excel模板、电子邮件签名。
· 环境导视系统: 厂区大门、办公楼标识、楼层索引、会议室门牌、安全警示牌。
· 员工服饰系统: 工作服、POLO衫、外套的Logo位置、色彩和材质建议。
· 公关宣传系统: 新闻稿模板、展会背板/展架模板、礼品包装规范。
所有模板均提供可编辑的源文件(AI, PSD)和详细的使用指南(PDF),确保规范能被准确执行。
第四章:UI体验设计——打造统一、高效、愉悦的数字体验
UI(User Interface)设计是品牌在数字世界的延伸。优正科技为长春博泽构建了一套名为“Brose Connect” 的UI设计系统(Design System),作为所有数字产品的“设计宪法”。
4.1 “Brose Connect”设计系统的核心组件
· 设计原则(Principles):
o Clarity(清晰): 信息架构清晰,用户能快速找到所需。
o Efficiency(高效): 操作流程简洁,减少用户认知和操作负担。
o Consistency(一致): 全平台体验统一,降低学习成本。
o Feedback(反馈): 系统对用户操作给予及时、明确的反馈。
· 设计令牌(Design Tokens): 将色彩、字体、间距、圆角、阴影等设计变量抽象为代码化的“令牌”,确保设计与开发的无缝对接,实现“一处修改,全局生效”。
· UI组件库(Component Library): 在Figma中构建了完整的、可交互的UI组件库,包括:
o 基础组件: 按钮、输入框、下拉菜单、标签、卡片、表格等。
o 布局组件: 网格系统、导航栏、侧边栏、页脚等。
o 数据可视化组件: 图表(柱状图、折线图、饼图)、仪表盘、数据卡片等。
o 业务组件: 针对汽车零部件行业的特定组件,如BOM(物料清单)树、项目甘特图、设备状态指示器等。
4.2 关键数字产品UI设计亮点
· 1. 企业官网(面向公众与客户):
o 目标: 塑造专业、创新、可信赖的品牌形象,高效传递核心价值。
o 设计亮点:
§ 首屏冲击力: 采用大图+精炼文案的组合,突出“智能门系统”的定位。背景视频可展示产品的精密运作。
§ 技术实力可视化: 通过交互式信息图和3D产品模型,直观展示核心技术(如无钥匙进入、电动尾门)。
§ 客户案例故事化: 以故事的形式呈现与知名OEM的合作案例,增强说服力。
§ 清晰的行动路径: “联系我们”、“获取方案”等CTA按钮清晰醒目,引导客户进入销售漏斗。
· 2. 客户门户(面向OEM客户):
o 目标: 提升客户协同效率,成为客户不可或缺的合作伙伴平台。
o 设计亮点:
§ 项目中心: 以项目为维度,集中展示所有相关信息(图纸、文档、进度、沟通记录),一目了然。
§ 实时数据看板: 向客户开放其专属项目的生产进度、质量数据等关键指标,增强透明度和信任感。
§ 高效沟通工具: 集成即时通讯和任务管理功能,减少邮件往来,提升协同效率。
§ 个性化仪表盘: 客户可自定义其关注的数据和信息流。
· 3. 内部员工门户(面向全体员工):
o 目标: 提升员工体验,打造高效、愉悦的工作环境。
o 设计亮点:
§ 统一工作台: 整合HR、OA、IT服务、学习平台等所有内部系统入口,员工无需在多个系统间切换。
§ 个性化信息流: 根据员工角色(工程师、销售、HR)推送相关公告、任务和学习资源。
§ 极简的日常操作: 请假、报销、打卡等高频操作,流程极简,一键完成。
§ 企业文化展示: 设置专区展示公司新闻、员工风采、福利活动,增强归属感。
· 4. 招聘网站(面向潜在人才):
o 目标: 打造有吸引力的雇主品牌,吸引人才。
o 设计亮点:
§ 沉浸式体验: 运用高质量的视频和图片,展示工作环境、团队氛围和技术创新。
§ 清晰的职业路径: 详细介绍不同岗位的发展路径和所需技能。
§ 便捷的申请流程: 申请流程简化至3步以内,并支持LinkedIn一键导入简历。
§ 员工证言: 真实员工的视频证言,分享在博泽工作的体验和成长。
4.3 无障碍设计(Accessibility)
优正科技严格遵循WCAG 2.1 AA级无障碍标准,确保所有数字产品对残障人士友好。这包括:
· 足够的色彩对比度。
· 清晰的键盘导航支持。
· 为所有图片和图标提供替代文本(Alt Text)。
· 语义化的HTML结构,方便屏幕阅读器读取。
这不仅是法律要求,更是博泽作为负责任企业公民的体现。
第五章:实施与交付——从蓝图到现实的保障体系
一套的UI/VI方案,其价值最终体现在落地执行的质量上。优正科技为此构建了周密的实施与交付保障体系。
5.1 分阶段、模块化的交付策略
· 阶段:VI基础系统交付。 优先完成Logo规范、色彩、字体、基础应用模板等核心VI资产,供市场部立即用于对外宣传物料的更新。
· 第二阶段:UI设计系统与关键产品交付。 完成“Brose Connect”设计系统的搭建,并优先交付官网、客户门户等高优先级数字产品的UI设计稿。
· 第三阶段:全面推广与支持。 提供所有应用物料的源文件和详细指南,并为内部设计师和外部供应商提供培训。
5.2 详尽的设计规范文档
优正科技为长春博泽交付了两份核心文档:
· 《长春博泽VI视觉识别手册》 : 一本详尽的PDF手册,图文并茂地阐述了所有VI规范和应用示例,是品牌管理的“圣经”。
· 《Brose Connect UI设计系统规范》 : 一份在线的、可交互的Figma文档,包含了所有设计原则、令牌定义和组件库,并附有详细的使用说明和代码片段(供开发参考)。
5.3 持续的培训与赋能
· 内部工作坊: 为长春博泽的市场、IT和设计团队举办多场工作坊,讲解新VI/UI系统的设计理念、使用规范和管理方法。
· 在线知识库: 建立一个内部Wiki或Confluence页面,作为所有品牌资产和设计资源的中央仓库,方便随时查阅和下载。
· 长期支持: 在项目交付后的一年内,提供免费的咨询和支持服务,解答在实际应用中遇到的问题。
5.4 与开发团队的紧密协同
优正科技的设计团队与长春博泽的开发团队建立了紧密的协同机制:
· 设计-开发交接会: 在每个UI设计稿交付前,召开交接会,详细讲解设计意图和交互逻辑。
· 设计走查(Design Review): 在开发过程中,定期进行设计走查,确保最终实现效果与设计稿高度一致。
· 使用设计系统: 强烈建议并协助开发团队将“Brose Connect”设计系统集成到其前端开发框架中,从根本上保证UI的一致性和可维护性。
第六章:预期价值与行业启示——超越视觉的品牌赋能
优正科技为长春博泽打造的UI/VI全套设计方案,其价值远不止于视觉层面的美化,而是一次深层次的品牌赋能。
6.1 预期核心价值
· 对内:
o 提升员工自豪感与归属感: 一个现代化、专业的品牌形象,能极大提升员工的认同感和自豪感。
o 提高内部协作效率: 统一的UI/UX规范,减少了沟通成本,提升了跨部门协作效率。
o 强化雇主品牌: 吸引并留住人才,为企业的持续创新提供人才保障。
· 对外:
o 塑造统一、专业的品牌形象: 在所有触点传递一致的品牌信息,增强客户和合作伙伴的信任感。
o 提升客户体验与满意度: 通过高效的数字平台,缩短合作周期,提升客户满意度和忠诚度。
o 彰显创新与科技实力: 现代化的视觉语言和数字体验,有力地支撑了其“智能出行共创者”的品牌定位。
6.2 对汽车零部件行业的启示
· 品牌建设需“内外兼修”: 在B2B领域,品牌形象不仅面向外部客户,更需赋能内部员工。UI/VI系统是连接内外的关键纽带。
· 数字化体验是品牌的核心组成部分: 在数字时代,用户的每一次线上交互都是品牌体验。必须将UI/UX设计提升到品牌战略的高度。
· 本土化创新需在规范框架内进行: 对于跨国企业,成功的本土化不是颠覆,而是在全球规范框架内,找到与本地市场和文化共鸣的创新点。
· 选择“懂行业”的合作伙伴至关重要: 与像优正科技这样既懂设计、又懂汽车制造、还能驾驭国际品牌规范的本土伙伴合作,是实现高效、成功落地的关键。
6.3 对优正科技的启示
· “策略-设计-技术”一体化是核心竞争力: 本次项目的成功,验证了优正科技从品牌策略到UI/UX再到技术落地的全链路服务能力。
· 深耕垂直行业是护城河: 对汽车产业链的深刻理解,是优正科技能精准把握长春博泽需求的根本。
· 从“项目交付”到“品牌共建”: 服务模式应从完成一个设计项目,升级为与客户共同建设和管理其品牌资产的长期伙伴关系。
智绘博泽,驭见未来
吉林省优正科技与长春博泽汽车部件有限公司的这次合作,是一次关于品牌、体验与未来的深度对话。优正科技以专业的策略洞察、精湛的设计能力和对汽车行业的深刻理解,为长春博泽量身定制了一套既传承德系精工之魂,又闪耀未来科技之光的UI/VI全套解决方案。
这套方案,不仅是视觉符号的更新,更是一套完整的品牌操作系统。它将帮助长春博泽在纷繁复杂的市场环境中,清晰地传递其独特价值,在每一次与客户、员工和合作伙伴的互动中,都留下专业、可靠、创新且充满温度的品牌印记。
智绘博泽,驭见未来。优正科技期待,这套凝聚了双方智慧与心血的设计方案,能成为长春博泽迈向更加辉煌未来的坚实基石,也为中国汽车零部件行业的品牌建设树立一个崭新的标杆。